Værdipolitik.dk

DR Nyheder (15.10.2012): Kønsneutral pædagogik i børnehaverne er “forfriskende”, mener Det Radikale Venstres ligestillingsordfører Sofie Carsten Nielsen i tv-programmet Den 2. side (15.10.2012).

- Jordkloden giver børnene mulighed for at udvikle sig uden at være spærret inde i de forventninger, der er forbundet med køn. Der skal være rum til at gøre flere ting – uanset om man er pige eller dreng, siger hun.

Norge: Den statslige organisation Ligestillingsombudet har startet en sag mod Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) for en “kvindediskriminerende jobannonce”. Sagen startede, da NLM i februar 2011 søgte en mandlig økonomileder. Efter norsk lov er det forbudt at forskelsbehandle på baggrund af køn. Trossamfund kan dog undtages, hvis stillingen indebærer “udøvelse af bestemte, religiøse funktioner”.  Den norske missionsforening fremhæver, at økonomilederen som medlem af organisationens hovedstyre har “hyrde- og læreansvar”, og derfor må være mand.

Kilder:

• Oppretter sak mot Misjonssambandet, Vårt Land, 2.11.2011

Flere pædagoger og en højere andel af mandlige pædagoger i børnehaven resultater i bedre karakterer, når børnene når Folkeskolens afgangseksamen i 9. klasse. Det viser et studie fra Anvendt KommunalForskning (AKF). Studiet beskæftiger sig umiddelbart ikke med børn, der er blevet passet hjemme.

Kilder:

• Langtidsgevinster af adgang til dagpasningstilbud af høj kvalitet, Anvendt KommunalForskning, 17.08.2011
• Gode børnehaver giver børn bedre karakterer i 9. klasse, Ugebrevet A4, 17.08.2011

Politiken / Erhvervsbladet / epn.dk (18.07.2011): Nyuddannede kvindelige ingeniører undervurderer sig selv, når de skal forhandle deres første løn, viser en rundspørge fra Ingeniørforeningen.

Forsikringsselskaber i Danmark og resten af verden har længe solgt de samme forsikringer – især bilforsikringer – til forskellige priser, afhængig af om forsikringstageren er mand eller kvinde.

Men det er i strid med Rådets direktiv 2004/113/EF »om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser,« har EU-domstolen fastlagt i en ny dom, hvor Belgien var indklaget.

EU-domstolen åbner dog en kattelem, idet medlemslandene kan tillade undtagelser for forbuddet mod »anvendelse af køn som en aktuarmæssig faktor,« så længe det kan sikres, at de »underliggende aktuarmæssige og statistiske data, som beregningerne er baseret på, er pålidelige, ajourføres regelmæssigt og er tilgængelige for offentligheden.«

Kilder:

• Rådets direktiv 2004/113/EF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser,« har EU-domstolen fastlagt i en ny dom: Den Europæiske Unions Tidende, 21.12.2004.
• Danske love og bekendtgørelser, der indarbejder nævnte direktiv: Retsinfo.dk
• Dommen afsagt i sagen (C-236/09): curia.europa.eu
• Reaktion fra branchforeningen forsikring & pension, 1.3.2011

Medieomtale:
Politiken / epn.dk / DR Nyheder (1.3.2011)

Aftenposten (13.10.2010): Da loven om kønskvotering blev vedtaget var der omkring 640 ASA-selskaber med i alt ca. 300 kvinder i bestyrelserne. Efterfølgende steg antallet af kvinder i bestyrelserne, men pr. 27. september er der 357 ASA-selskaber tilbage med 765 kvindelige bestyrelsesmedlemmer – 200 færre end da der var flest kvindelige bestyrelsesmedlemmer.

31 % af selskaberne, der skiftede selskabsform i 2007 og første halvår af 2008 angiver kønskvoteringen som årsag.

Politiken (7.9.2010): Amning må ikke stå i vejen for delt barsel, mener lederen af svenske Vänsterpartiet, der stedet foreslår svenske børnefamilier at gøre brug brystpumper.

Lars Ohlys bemærkning faldt i en tv-udspørgning d. 5.9.2010 på SVT. Vänsterpartiet ønsker i ligestillingens navn at svenske mødre og fædre skal dele barselsorloven ligeligt. Og det burde i følge partilederen ikke være noget problem: »Jeg var hjemme i otte måneder med hvert barn. Min daværende hustru brugte brystpumpe og det går også an i dag,« sagde Lars Ohly tv-programmet.

Udmelding har mødt en del kritik fra både politiske venner og fjender. Socialdemokraternes leder og oppositionens statsministerkandidat Mona Sahlin, kalder Ohlys bemærkning »en mindre smart måde at svare på et spørgsmål«. Fra regeringspartiet Kristdemokraterna er kritikken mere substantiel: »Er det Ohly som skal bestemme, eller er det familierne selv, som skal bestemmer over barselsorloven? Jeg mener han træder over en grænse, hvor han som politiker ikke skal være overhovedet,« siger partileder Göran Hägglund.

Læs også:

• Lars Ohly (V) svarer på tittarnas frågor, svt.se, 6.9.2010
• Ohlys bröstpump blev en snackis, Dagens Nyheter, 6.9.2010
• “Min dåvarande fru använde bröstpump”, Expressen, 5.9.2010
• “Min dåvarande fru använde bröstpump och det går i dag också”, Expressen, 6.9.2010
• Ohly tar tillbaka uttalande om bröstpump, Dagens Nyheter, 6.9.2010

Citater:

»Indimellem skal man lytte, indimellem er det vigtigt med principper. I det her spørgsmål [ligeligt delt barsel] viger jeg ikke men kommer til at kæmpe for at forældre deler så lige som muligt« (i tv-spørgerunden, i følge Expressen)

Norge: En kvindelig SFO-leder får med et slag 25.000 kr mere i årsløn. Det sker efter at kommunalbestyrelsen i Frederikstad Kommune har besluttet at følge en vedtagelse, som Ligestillings- og Diskrimineringsnævnet traf i maj 2010. Kommunen kunne i stedet have valgt at indbringe vedtagelsen for domstolene.

Som baggrund vedtagelsen sammenlignede nævnet den kvindelige SFO-leders stillingsbeskrivelse, kvalifikationer og løn med fem ledere (ansat i samme kommune) på det tekniske område. Arbejdslederne på det tekniske område havde typisk ansvar for fysisk/tekniske operationer, men havde færre ansatte end  SFO-lederen, som også havde ansvar for 100 børn.

Nævnet henviste til, at et af formålene med ligelønsbestemmelsen er at »opjustere lønnen i typiske kvindefag, og at ansvar for mennesker bør tillægges samme vægt som ansvar for materielle værdier«.

Diskriminerings- og Ligestillingsnævnet har i en lignende sag tidligere udtalt, at en arbejdsgiver kan give højere lønn til konkurrenceudsatte personalegrupper. Men i denne sag, fandt nævnet ikke at kommunen kunne redegøre sagligt for dette.

Læs også:

• Norsk ligestillingsombud: Sygeplejersker skal have ingeniørløn, Værdipolitik.dk, 19.11.2008

Når Sveriges kronprinsesse Victoria og Daniel Westling i dag vies i Storkyrkan i Stockholm, har én del af ceremonien blevet debatteret heftigt i offentligheden.

Det skabte ramaskrig i Sverige – med genlyd i Norge – da det kom frem at Victoria ville føres op ad kirkegulvet af sin far. I følge kritikerne – som inkluderer biskoppen, der skal vie parret – er det gammeldags, og i strid med svenske ligestillingsidealer.

Nu viser det sig, at parret selv skal gå det sidste stykke op til alteret skriver Dagen. Men det svenske hof bedyrer, at det udelukkende skyldes praktiske hensyn.

Kvinder er ikke reelt interesserede i ansvarsfulde job eller i at slås for en karriere. Det mener 51 % af danskerne i følge en undersøgelse foretaget for EU-kommissionen. Det er langt over EU-gennemsnittet, som er 30%.

Rapportens resultat kan ikke forklares med, at danskerne direkte undervurderer kvinders evner. I samme rapport erklærer hele 80 % af danskerne sig nemlig uenig i påstanden om, at »kvinder ikke altid har de nødvendige kvaliteter og evner til at udfylde ansvarsfulde stillinger.« Det er langt under EU-gennemsnittet, hvor kun 70 % er uenige.

Europæerne er også blevet bedt om at svare på påstanden om at »kvinder er mindre villige til at slås for karrieren end mænd«. 46%  af danske mænd og 48 % af danske kvinder erklærede sig enige i dette standpunkt.

Kilder:

• Danskerne: Kvinder ønsker ikke ansvar på jobbet, agenda, 8.4.2010
• Gammeldags syn på kvinder i ledelse, DR Nyheder, 8.4.2010

(opdateret 19.6.2010)